特徴①
企業現場と応募者の“本当の相性”を、
ベクトル解析でスコア化
当社のシステムは、応募者の回答をベクトル埋め込みモデルで数値化。予めベクトル化した企業の現場の特徴類似度を計算することで、現場が求める人材であるかを評価します。
一般的な診断ツールではなく、企業独自の要件に最適化された評価システムであり、実務に直結する高精度なマッチングを実現します。
- 数理的スコアリング：応募者の回答をベクトル類似度で定量化し、AIが客観的に評価
- 現場要件連動カスタマイズ：企業のポジション要件をAIが解析し、評価軸を自由に設定可能
- 現場視点の業務最適化： データにもとづく意思決定により、属人化しがちな面接業務を標準化
特徴②
最新のCGレンダリング×音声合成で、
自然な表情と会話を実現
当社のリアルAIアバターは、HeyGen社の最先端インタラクティブ技術が統合されています。人間の細やかな視線の動き、瞬き、顔の表情、口の動きといった非言語情報までもリアルに再現することで、
ただの音声応答では得られない“人と話している”という感覚を実現。
このリアリティは、初対面の応募者に安心感を与え、緊張を和らげ、より本質的な受け答えを引き出すことにもつながります。
面接というフォーマルな場でも、アバターならではの温度感を持った対応が可能となり、まるで実際に対面しているかのような没入感と信頼感を提供します。
- リアルタイム応答：応募者の回答に対し、音声＆表情で即フィードバック
- 多言語対応：日本語・英語はもちろん、50言語以上でグローバル選考をサポート
- 高品質なアバター技術：人の自然な動きを再現し、リアルな面接を実現
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特徴③
現場の業務フローと組織カルチャーをAIが解析し、
最適な面接戦略を自動策定
現場の業務データや企業文化、既存社員の行動傾向など多角的な情報をAIが総合的に解析。企業が本当に求める人物像を明確化し、それに基づいた評価基準や質問シナリオをワンクリックで自動生成します。
「どのような人物を採用すべきか」「どのような評価基準にするか」「何を聞くべきか」が明確になります。もちろん、生成された内容は直感的なUIで自由にカスタマイズ可能です。
面接の属人性を排除しながら、現場の実態と乖離しない精度の高い採用を誰でも簡単に実現できます。
- 最適人材プロファイル生成：ポジション要件×社風を分析し、理想の人材像を可視化
- 面接基準自動設定：経営戦略やチーム構成に即した評価軸をAIが提案
- 質問シナリオ自動作成：行動特性やスキルを引き出す高度な質問群を瞬時に生成
次世代AI採用を牽引するスペシャリスト
私たちのチームは、多彩な専門性を持つ精鋭で構成されています。
- 機械学習・スマートシティ研究のリーダー：都市インフラやモビリティ最適化に向けたディープラーニングモデルを数多く開発し、国際会議で高い評価を獲得。公共交通やエネルギー管理などの実装プロジェクトを成功に導いた実績を活かし、採用プロセスにおけるデータ駆動型意思決定を強力にサポートします。
- ロボティクスと深層学習のエキスパート：産業用ビジョンシステムや自律移動ロボットでのリアルタイム異常検知プロジェクトを牽引。ハードウェア制御とソフトウェアアルゴリズムを統合するスキルで、面接中の顔認識・感情解析や音声認識の高精度化を実現します。
- UXデザインと行動心理学のプロ：FinTech や eラーニング分野で数万件のユーザー行動データを分析し、CVR（コンバージョン率）を20～30％向上させた実績を持つユーザー体験のスペシャリスト。応募者がストレスなく本来の力を発揮できるインターフェース設計により、面接体験の質を飛躍的に高めます。
- エッジコンピューティングに精通したバックエンドエンジニア：IoT センサー連携やクラウドネイティブ環境での大規模データパイプライン構築を手掛け、24時間365日稼働の高信頼性システムを複数構築。リアルタイム解析とスケーラブルなデータ処理基盤で、大量応募者データを瞬時に処理します。
各メンバーは大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーや技術責任者として、要件定義からリリース、運用フェーズまでを一貫してリードしてきた経験を有します。これらの豊富な現場知見と最先端技術を融合し、「対人コミュニケーション特化型AI」の開発に全力で取り組むことで、御社の採用プロセスをより公平・迅速・戦略的に進化させ、次世代レベルの人材獲得を実現します。
機械学習とスマートシティをテーマに学術研究を行い、国際会議や学術誌で成果を発表。その後、コンビニ会計システムや学習塾管理、人材採用プラットフォームなど、SE／PMとして複数の大規模プロジェクトを成功に導いてきました。現在は「対人コミュニケーション特化型AI」の企画・開発に注力し、自然言語処理とUI技術を融合したシームレス対話ソリューションで、御社の採用・接客・教育を次世代レベルに革新します。
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I.Nomura
5年以上のソフトウェア開発経験を活かし、ビジネス運営の効率化と顧客エンゲージメント強化に貢献するAI駆動アプリの設計・開発を専門としています。Web・モバイルアプリ開発、ITシステムの保守・データベース管理に加え、特にOpenAIを活用したワークフロー最適化に注力。ICコンサルティングでは、インテリジェントオートメーションと顧客中心のAIシステム構築をリードし、ビジネスの未来を切り拓いています。
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M.Sreya
東京・神田生まれ、IT業界で30年以上にわたり、製造業、官公庁、国家プロジェクトをはじめ、中国・欧州などグローバル案件にも多数参画。アジャイル開発やクラウド基盤構築、複雑なシステム統合を手掛け、高い品質と効率性を追求してきました。現場対応力と企画立案力を武器に、最先端AI導入や業務改革をリードし、ビジネス成果と顧客満足度を最大化いたします。
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T.Ohki
IT分野で25年以上のキャリアを有し、組み込み系からWeb／アプリケーションまで多彩なプロジェクトを成功に導いてきました。豊富な技術知識や経験を土台に、最新のAI技術を駆使して柔軟な発想力と円滑なコミュニケーションを駆使して課題を解決します。組織の成長に貢献するとともに、お客様が本質的に求めているサービスを提供してまいります。
